19. 10. 2009
Společnost ČEZ Energetické služby, s.r.o., získala finanční podporu z Evropského sociálního fondu ve výši 3,7 mil. Kč na projekt nazvaný „Efektivní vzdělávání, osobnostní rozvoj a zvýšení adaptability zaměstnanců ČEZ Energetické služby.“ Cílem projektu je zvýšit kvalifikaci, odborné znalosti a adaptabilitu zaměstnanců s a tím i konkurenceschopnost firmy.
Do projektu bude zapojeno 92 zaměstnanců rozdělených do 4 pracovních skupin, kteří se zúčastní vzdělávání v oblasti tzv. měkkých dovedností (komunikačních a prezentačních dovedností, týmové práce, obchodního jednání atd.), počítačové gramotnosti a znalosti anglického jazyka. Moderní forma výuky je založená na interaktivním průběhu vzdělávání, možnosti tréninku modelových situací a ve vybraných aktivitách budeme pracovat ve virtuální třídě.
Realizace projektu je plánována na 2 roky s datem zahájení 1. 9. 2009 a ukončením 31. 8. 2011.
Program je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.
