Nadační fond
Senioři Skupiny ČEZ

Účelem nadačního fondu je podpora a zlepšování kvality života bývalých zaměstnanců následujících společností Skupiny ČEZ (existujících i zaniklých): Severočeská energetika, a.s., Západočeská energetika, a.s., Středočeská energetická a.s., Východočeská energetika, a.s., Severomoravská energetika, a. s., ČEZ Distribuce, a. s., ČEZData, s.r.o., ČEZ Zákaznické služby, s.r.o., ČEZ Prodej, a.s. (dříve ČEZ Prodej, s.r.o.), ČEZ Měření, s.r.o., ČEZ Obnovitelné zdroje, s.r.o., ČEZ Distribuční služby, s.r.o, ČEZ Logistika, s.r.o., ČEZ ICT Services, a. s. (dříve ČEZnet, a.s.), ČEZ Korporátní služby, s.r.o. (dříve ČEZ Správa majetku, s.r.o.), Telco Pro Services, a. s. a ČEZ ESCO, a.s., a dále bývalých zaměstnanců společnosti ČEZ, a. s., jejichž bezprostředním předchozím zaměstnavatelem byla Severočeská energetika, a.s., Západočeská energetika, a.s., Středočeská energetická a.s., Východočeská energetika, a.s. nebo Severomoravská energetika, a. s., a jejichž pracovní poměr skončil nejpozději 31.12. 2019. Beneficienty nadačního fondu se mohou stát do 31.12.2021 i bývalí zaměstnanci ČEZ Korporátní služby, s.r.o., kteří byli převedeni k 1.1.2020 do ČEZ, a. s. Dále se beneficienty nadačního fondu mohou stát do 31.12.2022 i bývalí zaměstnanci ČEZ Korporátní služby, s.r.o., kteří byli převedeni k 1.1.2021 do ČEZ, a. s. Bývalým zaměstnancem se rozumí: a) zaměstnanec, jehož pracovní poměr skončil nejdříve ke dni předcházejícímu den vzniku nároku na starobní, invalidní nebo předčasný starobní důchod nebo předdůchod, nebo b) zaměstnanec, jehož pracovní poměr skončil z organizačních nebo zdravotních důvodů v období maximálně 24 (slovy: dvaceti čtyř) měsíců před vznikem nároku na starobní, invalidní nebo předčasný starobní důchod nebo předdůchod. O nás Kdo se může stát beneficientem Nadačního fondu? Nejčastější otázky Servis pro seniory Nabídka pro seniory Aktuality a fotografie z pořádaných akcí Výroční zprávy Časopis zaměstnanců Skupiny ČEZ PROUD