Dar Nadace ČEZ byl využit na provoz Dobrovolnického centra ADRA v Ostravě. Jeho hlavním cílem je nabídnout pomoc dobrovolníků seniorům, nemocným či osamělým dětem a sociálně i zdravotně postiženým občanům. „Navázali jsme na úspěchy roku 2009, kdy se do našeho programu zapojilo více než 300 dobrovolníků, kteří strávili s potřebnými celkově 7500 hodin,“ uvedla Dagmar Hoferková, vedoucí Dobrovolnického centra v Ostravě, který je jednou z šesti poboček občanského sdružení ADRA ČR. Pracovníci centra evidují stále více lidí, kteří chtějí ve svém volném čase pomáhat druhým. „Chceme je v tom i nadále podporovat a zajistit, aby na konkrétní práci byli předem připraveni a pomoc tak byla účelná, “ doplnila Dagmar Hoferková.
Centrum úspěšně spolupracuje s řadou sociálních a zdravotnických zařízení. Partnery jsou např. Domovy pro seniory SLUNEČNICE ( Ostrava-Poruba ), IRIS ( Ostrava-Mar. Hory ) a KORÝTKO ( Ostrava-Zábřeh ). Cílem pomoci jsou i Dětské kliniky při Fakultní a Vítkovické nemocnici, či Dětské centrum Domeček v Ostravě-Zábřehu, které poskytuje komplexní péči dětem do 3 let. V letošním roce byla nastartována spolupráce také s Centrem Čtyřlístek Ostrava, jehož součástí je dalších pět detašovaných pracovišť, určených k péči o zdravotně postižené občany. „Spolupráce probíhá také se školami a úřady práce, naší snahou je zapojit do programu také nezaměstnané spoluobčany,“upřesnila paní Hoferková.
Spolupráce energetiků s ADROU se neodehrává pouze na „sponzorském“ poli. „ Jsme s touto humanitární organizací v úzkém kontaktu také v oblasti firemního dobrovolnictví. Vlna solidarity zaměstnanců Skupiny ČEZ se opět zvedla při letošních povodních, kdy jich desítky vyrazily na postižená místa Moravy a Severních Čech pomáhat likvidovat vzniklé škody. Právě díky koordinaci a spolupráci s ADROU je vždy naše pomoc organizovaná a účelná,“ uvedla Bohdana Horáčková, ředitelka útvaru komunikace Skupiny ČEZ. Přirozenou potřebu pomáhat druhým společnost u svých zaměstnanců podporuje formou projektu firemního dobrovolnictví “ČAS PRO DOBROU VĚC“. Od roku 2008 umožňuje Skupina ČEZ každému zaměstnanci strávit jeden (běžně proplacený) pracovní den v roce ve veřejně prospěšné oblasti.
Více informací