Do akce se zapojí 37 technicky nadaných středoškoláků ze severu Moravy a východních Čech. „Energetická maturita je třídenní program, určený vybraným žákům ze středních odborných škol, zaměřených na elektrotechniku a energetiku. O účasti jednotlivců vždy rozhodují pedagogové partnerských škol, kteří nejlépe vědí, který z žáků má o energetické obory opravdový zájem a chce se dané oblasti věnovat i v budoucnu,“ uvedla Martina Sýkorová, náborový specialista Skupiny ČEZ.
Pro účastníky je připraven program složený z přednášek, besed a exkurzí na vybraná pracoviště dvou dceřiných společností ČEZ, a to ČEZ Distribuční služby, s.r.o. a ČEZ Distribuce, a.s. Posláním obou společností je zajistit plynulou dodávku elektřiny zákazníkům. Zajišťují provoz, údržbu a opravy distribuční soustavy. Studenti navštíví např. dispečink Skupiny ČEZ, rozvodnu Lískovec, či specializované oddělení práce pod napětím. Vysoce odbornou oblast představuje i útvar diagnostiky, kde budou účastníkům přiblíženy možnosti využití termovize v energetice, metody zjišťování stavu kabelů či praktické využití ochranných a pracovních pomůcek zaměstnanců.Třetí den budou studenti, prostřednictvím vědomostního testu, absolvovat energetickou maturitu. Tečkou bude předání diplomů úspěšným „maturantům“ a vyhlášení krále akce s nejlepšími výsledky.
Obdobné „maturitní“ akce jsou pořádány již několik let v jaderných elektrárnách Dukovany a Temelín pod názvem Jaderná maturita. V letošním roce proběhl již druhý ročník Energetické maturity zaměřené na klasické elektrárny Prunéřov a Ledvice. Zatímco jaro a období před prázdninami patří stážím a exkurzím středoškolských žáků, od srpna se budou konat zejména akce pro vysokoškoláky. První je Letní univerzita v Jaderné elektrárně Temelín, začínající 1. 8. 2011. Následuje Letní univerzita v Jaderné elektrárně Dukovany, která se uskuteční ve druhé polovině září. Obou univerzit se v součtu zúčastní asi 70 vybraných studentů technických vysokých škol z České republiky i Slovenska.
Vzdělávací akce tohoto typu jsou praktickou, užitečnou a efektivní formou pro získávání kvalitních zaměstnanců. Podle odhadů Národního vzdělávacího fondu bude do pěti let v oblasti energetiky chybět až 14 tisíc mladých techniků. Sama Skupina ČEZ jich bude do roku 2020 potřebovat zhruba 10 tisíc. Aby nedošlo na krizový scénář, musejí energetické firmy vyhledávat mladé v předstihu. ČEZ proto navázal dlouhodobou spolupráci s několika vysokými a středními školami.