Projekt „Čas pro dobrou věc“ umožňuje zaměstnancům ČEZ již čtvrtým rokem strávit jeden pracovní den v roce pomocí potřebným. Tentokrát se vypravili do pěti neziskových organizací v Královéhradeckém a Pardubickém kraji, kde pomáhali v těchto veřejně prospěšných organizacích: Život bez bariér v Nové Pace, Dětské centrum Veská, Oblastní charita v Hradci Králové, Dětský domov v Nechanicích a Dům sociálních služeb ve Slatiňanech.
Ve středu 22. 6. zavítaly čtyři zaměstnankyně ČEZ do domu sociálních služeb Charitní pečovatelské služby, jednoho ze sedmi středisek Oblastní charity Hradec Králové, kde ve společenské místnosti a na pokojích seniorů myly okna, vyměňovaly záclony a závěsy. „Nasazení a důslednost dobrovolnic byly obdivuhodné, jejich pomoc pro nás byla přínosem. Pomocnice byly také zpestřením každodenního života pro naše klienty a klientky,“ hodnotila akci Petra Zíková, koordinátorka dobrovolníků Oblastní charity Hradec Králové.
Čtyřicet zaměstnanců Skupiny ČEZ se dnes, 24. června, připojí k desítkám firem a stovkám dobrovolníků v rámci prvního Mezinárodního dne firemního dobrovolnictví GIVE & GAIN 2011, do kterého se ČR poprvé zapojila při příležitosti Evropského roku dobrovolnictví 2011. Příští týden dne 29. 6. 2011 vyrazí jedenáctka zaměstnanců pracovat do Domova sociálních služeb ve Slatiňanech.
Informace o veřejně prospěšných organizacích
Život bez bariér o. s., Nová Paka
Posláním občanského sdružení Život bez bariér je vyrovnávání příležitostí mezi lidmi se zdravotním postižením a lidmi bez postižení. Klienty občanského sdružení jsou osoby, které mají sníženou soběstačnost z důvodu věku, chronického onemocnění nebo zdravotního postižení, a jejichž situace vyžaduje pomoc druhé osoby. Zakladatelem a energickým vedoucím sdružení je sám vozíčkář.
Dětské centrum Veská
Dětské centrum ve Veské u Pardubic je speciální zdravotnické dětské zařízení pro děti a rodiče v tíživé životní situaci. V zařízení nacházejí přechodný domov děti vážně nemocné, opuštěné, děti vyžadující okamžitou pomoc. Pokud se rodiče rozhodnou nebo je okolnosti donutí požádat o umístění v zařízení společně se svým dítětem či ještě nenarozeným dítětem, je snahou centra jim maximálně vyjít vstříc.
Oblastní charita Hradec Králové
Posláním Oblastní charity Hradec Králové je pomáhat lidem v hmotné, sociální, duševní a duchovní nouzi, lidem v krizové nebo dlouhodobě nepříznivé životní situaci. Současně se snaží tuto situaci vyřešit.
Dětský domov Nechanice
Dětský domov v Nechanicích je veden jako dětský domov rodinného typu. Žijí zde děti a mládež s normálním tělesným a duševním vývojem, případně s lehčím stupněm mentální retardace a s poruchami učení. Děti pocházejí ze sociálně znevýhodněného prostředí – jde o děti tzv. sociálně osiřelé, kdy se vlastní rodina o ně neumí, nebo nechce starat.
Dům sociálních služeb Slatiňany
Posláním této organizace je svým uživatelům vytvářet podmínky pro důstojnou existenci, pocit zázemí, jistoty, bezpečí a důvěry. Organizace jim v tomto duchu poskytuje v závislosti na individuálních potřebách a přáních dostatečnou míru podpory, pomoci a péče. Cílem je zajistit, aby žili v co možná nejvyšší míře běžným způsobem života.
Energetici se profesní technickou pomocí při řešení problémů občanů zapojují do každodenního veřejného dění. Neváhají pomoci druhým ani osobní aktivní formou a v roli firemních dobrovolníků pomáhají ve svém okolí. Skupina ČEZ tuto přirozenou potřebu pomáhat druhým dále rozvíjí formou projektu firemního dobrovolnictví „Čas pro dobrou věc“.
„Čas pro dobrou věc“ organizuje Skupina ČEZ od roku 2008. Zaměstnanci tak mohou strávit jeden běžně proplacený pracovní den v roce ve veřejně prospěšné organizaci. Projekt firemního dobrovolnictví tak rozšiřuje dárcovství Skupiny ČEZ o dárcovství času samotných zaměstnanců.
Do projektu se od svého založení (2008) zapojilo již 1217 firemních dobrovolníků Skupiny ČEZ, kteří pomáhali desítkám veřejně prospěšných organizací. Dárcovství času jako doplněk firemní filantropie je součástí společensko odpovědných aktivit Skupiny ČEZ.
Společnost ČEZ byla v listopadu 2010 již posedmé vyhlášena podle absolutního objemu rozdělených prostředků v žebříčku „TOP Filantrop“ největším firemním dárcem roku.
S cílem zastřešit svou dárcovskou činnost založila energetická společnost ČEZ v roce 2002 Nadaci ČEZ; ta v několika grantových programech podporuje sociální, kulturní a sportovní projekty a aktivně spolupracuje s regiony. Díky objemu rozdělených příspěvků zaujímá 1. místo mezi nadacemi v ČR.
Více informací