Zdeněk Pasák nastoupil na místo ředitele divize personalistika ČEZ letos v březnu. Divize zastřešuje veškeré personální procesy v rámci celé Skupiny ČEZ včetně vnitřní komunikace a poskytuje podporu domácím a zahraničním dceřinným společnostem.Zdeněk Pasák je absolventem oboru psychologie na Filosofické fakultě, University Karlova v Praze. Více jak 15 let působí v oblasti personalistiky. Svou kariéru zahájil v mezinárodních společnostech Hill International a Helmut Neumann International, kde působil jako Senior Consultant a později i jako mezinárodní podílník. V roce 1997 založil a do letošního roku vedl a stoprocentně vlastnil společnost Madsen & Taylor Consulting, zabývající se personálním poradenstvím. Madsen & Taylor Consulting poskytovala své služby jak mezinárodním společnostem, tak velkým českým firmám. Na seznamu klientů jsou např. Česká pojišťovna, IBM, T-Mobile, Škoda Holding. V únoru letošního roku Zdeněk Pasák Madsen & Taylor Consulting prodal vznikající AIMS Consulting CZ, jejímž prostřednictvím bude včleněna do mezinárodního sdružení personálně poradenských firem AIMS a dnem prodeje ukončil veškeré své působení ve společnosti. AIMS (Association of International Management Search) je mezinárodním sdružením nezávislých personálně poradenských společností, působících v současné době ve 48 zemích.Zdeněk Pasák (40) je ženatý, má devítiletého syna. Hovoří anglicky a německy.Ladislav Kříž, mluvčí ČEZ, a. s.
20. 4. 2006
Novým členem představenstva ČEZ zvolen Zdeněk Pasák
Novým členem představenstva ČEZ se na základě dnešní volby dozorčí rady stal s účinností od 22. dubna Zdeněk Pasák, ředitel Divize personalistika ČEZ. V představenstvu tak nahradil odstoupivšího Alana Svobodu.