Moravský rybářský svaz
Uklízení nejbližších míst u břehů Dalešické přehrady je náročné, protože kolísavá hladina díky přečerpávající elektrárně vyplavuje odpadky na břehy postupně.
Ve středu, 13. května 2009 se do čistění pustili zaměstnanci Jaderné elektrárny Dukovany. Dvanáct firemních dobrovolníků dopravil autobus na hráz a loď tři skupinky následně rozvezla po vybraných zákoutích Dalešické přehrady. Vybaveni gumovými rukavicemi a velkými pytli čistili dukovanští část břehů. „Je neuvěřitelné co všechno jsou lidé schopni u vody odhodit. Nejen, že jsme našli spoustu plastových i skleněných láhví, ale také boty, buben od pračky, přepravku od vajec a spoustu dalších věcí“, komentuje úklid jedna z pomáhajících, paní Lenka Holoubková. Některé úseky byly velmi strmé a zarostlé ostružinami. Z těžko prostupných míst odvezl lodník dobrovolníky na další místa a na závěr se všichni setkali a k cíli došli společně. Loď odvážela dvanáct dobrovolníků i s 25 naplněnými pytli. Putovat s pytlem strmější strání, houštím mezi mladými šlahouny ostružin, nebo klackem dolovat v bahnité zátoce vzdálenější netradiční úlovky, bylo chvílemi náročné. Na štěstí bylo počasí akci příznivě nakloněno.
Stacionář „Usměv“ a Domovinka pro seniory (zařízení Oblastní charity Třebíč)
Denní stacionář „Úsměv“ je v Třebíči příjemným a laskavým zázemím pro mentálně postižené spoluobčany na nejrůznější úrovni. Základním záměrem péče je pomáhat dle možností jednotlivým klientům získávat potřebné sociální a praktické dovednosti. Stacionář je vybaven společenskými místnostmi, terapeutickými dílnami, cvičnou kuchyňkou, relaxační místností i cvičebním prostorem. Připraveného společného i individuálního programu v Úsměvu využívá 60 evidovaných klientů. Z rodinného prostředí do stacionáře dochází denně téměř 30 klientů, kteří jsou v péči sedmi trpělivých sociálních pracovníků.
Dobrovolníci připravili během věnovaného dobrovolnického dne prostor pro výstavbu malého hřiště. Rozebrali betonové dlaždice, odstranili obrubníky a odvezli písek z míst, kde bude do půdy zaseta tráva. Po dobrovolnících zůstala vyrovnaná a připravená plocha a v okolí stacionáře chodníky očištěné od plevele.
Následující den pomohla další „parta“ dukovanských pracovníků s nátěrem topení v Domovince pro seniory. Zařízení slouží seniorům a lidem se zdravotním postižením z regionu Třebíč a pomáhá k jejich integraci v běžném životě společnosti. V rámci denního pobytu jim sociální pracovníci pomáhají rozvíjet jejich soběstačnost, zabezpečují jejich potřeby, zprostředkovávají smysluplné prožití dne. „Tolik práce, co jste zvládli bychom při naší kapacitě pracovníků dělali nejméně do konce roku“, děkovala v závěru dne vedoucí zařízení Anna Strnadová. „Rádi znovu přijdeme, byla tu skvělá atmosféra, pomohli jsme a ještě jsme si duševně odpočinuli“, vyjádřila názor všech personalistka ČEZ Vendula Nejedlá.
Domov pro seniory, Kubešova ul., Třebíč
V třebíčském Domově pro seniory uvítala dobrovolníky osobně vrchní sestra a celý den se jim radostně věnoval pan údržbář. Domov pečuje o 66 seniorů. Nejstarší klientce rezidenční tzv. pobytové služby sociální péče je 101 let. To platilo ovšem až do dne 14. 5. 2009, kdy zrovna společně s dukovanskými dobrovolníky byla do domova přijímána 102letá paní. Všechny konsternoval důvod. Svěřila se, že prý již nezvládá 20 schodů ke svému domovu. Pro pomoc domovu se odhodlala silná devítičlenná parta z oddělení koordinace dukovanské elektrárny. Dáma a pánové uklízeli zahradu, sekali trávu, čistili a natírali lavičky k venkovnímu posezení. Práci bohužel znepříjemnil postupně sílící déšť, který však pracovníky neodradil. Přemístili se pod stromy a pokračovali v práci. Kvůli dešti se nemohla uskutečnit plánovaná procházka s klienty. Poslední dobrovolnickou hodinku tedy strávili dobrovolníci ve společenské místnosti v příjemném povídání s obyvateli domova.
„Ne vždycky cítím v zaměstnání uspokojení z dosažení konkrétního výsledku, v tomto případě jsem při ohlédnutí za uplynulým dnem měla pocit, že jsem někomu pomohla – možná nejvíc sobě. Bonusem je fakt, že poznáte své kolegy v jiné situaci než jen na poradě v elektrárně.“ Hodnotila kladně jedna z účastnic dobrovolnické akce.
Filantropie(z řečtiny „láska k člověku“) - systematická podpora druhých osob, skupin či organizací, většinou nějakým způsobem znevýhodněných, formou dobročinných finančních prostředků, věcných darů nebo dobrovolné práce zaměstnance firmy. Tvoří součást „Společenské zodpovědnosti firem“ neboli CSR (z angl. Corporate Social Responsibility). Jedná se o dobrovolný závazek firem angažovat se v nejrůznějších oblastech (např. bezpečnost provozu, péče o zaměstnance, ochrana životního prostředí) nad rámec zákonných povinností.
Firemní filantropie – je součástí CSR. Finanční příspěvky, věcné dary, poskytování služeb, zapůjčení produktu nebo majetku, propracovaná strategie dárcovství, dobrovolná práce zaměstnanců, „zapůjčení“ expertů a podobně. Patří sem Firemní dárcovství: Bezplatné přenechání materiálních hodnot a služeb firmy. Ty jsou nabízeny jako dary za účelem podpory osob zvenčí. A dále Firemní dobrovolnictví: Firmou podporované dobrovolnictví zaměstnanců. Zaměstnavatel dobrovolnictví zaměstnanců umožňuje, vítá a sám se na něm podílí finančně nebo organizačně.
Fórum dárců – Nezisková organizace, občanské sdružení, která sdružuje Nadace a Nadační fondy. Snaží se o fungování a neustálé zlepšování filantropických aktivit v ČR. Dává dohromady firmy a neziskové organizace a snaží se o zlepšování podmínek fungování jejich spolupráce. Fórum dárců existuje 10 let má kolem sedmdesáti členů, s další stovkou neziskových organizací spolupracuje na bázi firemního dobrovolnictví. Sdružuje i na dvacet donátorů v Klubu firemních donátorů.