„Chomutovský zoopark se stal prvním v republice, v němž Skupina ČEZ začala realizovat svůj nový filantropický projekt s názvem Čas pro dobrou věc. Naši zaměstnanci tak mohou strávit jeden běžný pracovní den v roce dobrovolnickou prací ve vybraných neziskových organizacích. Odpracovanou dobu mají přitom proplacenou zaměstnavatelem, jako by byli na svém pracovišti,“ říká Simona Kaňoková z odboru strategické komunikace, která má firemní dobrovolnictví na starosti.
Zaměstnanci Skupiny ČEZ se mohou díky projektu Čas pro dobrou věc na dobrovolnictví podílet dvěma způsoby. Buď se zúčastní nabídnuté skupinové akce, nebo vyvinou vlastní aktivitu. „Skupinová akce je organizovaná v předem stanoveném termínu a neziskové organizace jsou navrženy Fórem dárců. Zaměstnancům je pochopitelně zajištěna doprava, občerstvení a případné pracovní pomůcky. V případě individuálního dobrovolnictví si může každý zvolit jakoukoliv organizaci ve svém okolí, kterou osobně zná, a přihlásit ji ve Fóru dárců náležitě ke schválení s údaji a informacemi, jak potřebuje pomoci. Dopravu si pak zajišťuje sám,“ vysvětluje Simona Kaňoková.
Do Podkrušnohorského zooparku přijelo jednadvacet zaměstnanců Skupiny ČEZ z Děčína, Loun, Ústí nad Labem, pochopitelně z Chomutova a z elektráren Ledvice, Prunéřov, Tušimice a Počerady. Společně s nimi pracovali další dva koordinátoři akce z ČEZ a zástupkyně Fóra dárců Iveta Chvojková. „Myšlenka firemního dárcovství obnášející třeba i fyzickou pomoci druhým nás velice zaujala. Práci máme rádi a nebojíme se jí, tak jsme tady. Nehledě na to, že je to příjemné vybočení ze stereotypu našich každodenních povinností,“ shodli se na tom, proč jsou v zooparku například Václav Verner a Zdeněk Bačkora z lounského skladu ČEZ Logistika. Podobně hovořili i ostatní. Například Martin Brezina z Elektrárny Tušimice a Miroslav Řehák z Elektrárny Prunéřov k tomu ještě dodali, že rádi přiloží ruce k dílu tam, kam občas s rodinami zavítají na výlet. Všechny přítomné ženy, třeba Jolana Kalendová, Jitka Buchtová či Jana Krejčiříková z účtárny v Děčíně ještě přihodily, že samozřejmostí je i láska ke zvířatům.
Původně se většina dobrovolníků těšila i na přípravu sázení vinice, budování staro-nové cesty, případně jarní úklid prostorů mezi výběhy. Bohužel celodenní sněhové přeháňky jim radost zkazily. Nikoliv však smysl pro humor , nadšení pro věc a nakonec i pocit z dobře odvedené práce. „Naštěstí v zooparku je pořád co dělat, a tak se dá vždy najít nějaký náhradní program k našemu prospěchu. Významně jste nám pomohli a jsme velice překvapeni tím, že jste vše zvládli a hlavně rychlejší než jsme čekali. Jsem nadmíru spokojen, děkujeme,“ kvitoval na závěr pomoc energetiků Jaroslav Hamerský, vedoucí ekologie a vzdělávání, z Podkrušnohorského zooparku, který je měl na povel.
|
Zaměstnanci Skupiny ČEZ Miroslav Řehák z Elektrárny Prunéřov, Martin Brezina z Elektrárny Tušimice, Václav Verner a Zdeněk Bačkora (oba ČEZ Logistika, sklad Louny) pomáhali za hustého sněžení zaměstnancům Podkrušnohorského zooparku s pokládkou kolejí důlní vlečky.
|
Natírání dřevěných stolů a lavic se v Podkrušnohorském zooparku ujaly Věra Jabůrková z ČEZ Správy majetku v Prunéřově, Jana Zalabáková, požární technik z Elektrárny Tušimice, Vlaďka Špatenková a Jana Krejčířiková, obě z účtárny v Děčíně.
|
|
Stěhování kostýmů z půdních prostor Centra ekologické výchovy na půdu hrázděného statku proběhlo mimo jiné i v režii Lenky Plodíkové ze Zákaznických služeb v Ústí nad Labem a Anny Vargové, specialistky vnější komunikace v Elektrárně Tušimice. Ta ovšem jako jedna z koordinátorek akce pracovala nad rámec Času pro dobrou věc.
|
Martina Korobczuková, Jitka Buchtová, Jolana Kalendová a Alexandra Matysová, všechny z účetních služeb v Děčíně, připravovaly zahrádku léčivých bylinek v Centru ekologické výchovy.
|
Současně se zooparkem proběhl i den Času pro dobrou věc v HOSPIC v Mostě. Tam tři zaměstnankyně Skupiny ČEZ, dvě z Chomutova a jedna z vernéřovské rozvodny, strávily čas výtvarnou činností. Podle zájmu a zdravotního stavu klientů HOSPIC s nimi vyráběly gelové svíčky či malovali na hedvábí. Další dny Času pro dobrou věc Skupiny ČEZ proběhnou na severu Čech následovně:
25. 3. 2008 - Teplice - Arkádie, pomoc potřebným I, Most - APLA, Asociace pomáhající lidem s autismem;
26. 3. 2008 - Teplice - Arkádie, pomoc potřebným II, Dům dětí a mládeže Bílina, Ústí nad Labem - DOBRO-DRUH Dobrovolnická kancelář Masarykovy nemocnice;
28. 3. 2008 - Žatec - ÚSP Kamarád - LORM Žatec, Bílina - Nízkoprahové centrum - Člověk v tísni.
Fórum dárců – Nezisková organizace, občanské sdružení, která sdružuje Nadace a Nadační fondy. Snaží se o fungování a neustálé zlepšování filantropických aktivit v ČR. Dává dohromady firmy a neziskové organizace a snaží se o zlepšování podmínek fungování jejich spolupráce. Fórum dárců existuje 10 let má kolem sedmdesáti členů, s další stovkou neziskových organizací spolupracuje na bázi firemního dobrovolnictví. Sdružuje i na dvacet donátorů v Klubu firemních donátorů.
Filantropie – Z řečtiny „láska k člověku“, je to systematická podpora druhých osob, většinou nějakým způsobem znevýhodněných, skupin či organizací formou dobročinných finančních prostředků, věcných darů nebo dobrovolné práce zaměstnance firmy. Tvoří součást CSR.
CSR – anglická zkratka výrazu „společenská zodpovědnost firem“. Je to dobrovolný závazek firem angažovat se v nejrůznějších oblastech (např. bezpečnost provozu, péče o zaměstnance, ochrana životního prostředí) nad rámec zákonných povinností.
Firemní filantropie – je součástí CSR. Finanční příspěvky, věcné dary, poskytování služeb, zapůjčení produktu nebo majetku, propracovaná strategie dárcovství, dobrovolná práce zaměstnanců, „zapůjčení“ expertů a podobně. Patří sem Firemní dárcovství: Bezplatné přenechání materiálních hodnot a služeb firmy. Ty jsou nabízeny jako dary za účelem podpory osob zvenčí. A dále Firemní dobrovolnictví: Firmou podporované dobrovolnictví zaměstnanců. Zaměstnavatel dobrovolnictví zaměstnanců umožňuje, vítá a sám se na něm podílí finančně nebo organizačně.