„Letošní ročník je již třetím, kdy dobrovolníci z řad zaměstnanců Skupiny ČEZ tráví jeden den v roce dobrovolnickou prací ve vybraných neziskových organizacích. Do projektu se hlásí z vlastní vůle každý rok více zaměstnanců. Oproti roku 2008 stoupl jejich počet v roce 2009 o více než třetinu a letos čekáme ještě větší nárůst dobrovolníků,“ říká Simona Kaňoková z odboru strategické komunikace, která má firemní dobrovolnictví na starost. A dodává: "Den věnovaný pomoci druhým mají proplacen zaměstnavatelem, který tyto aktivity i podporuje i organizačně.“
V tomto roce bude 36 zaměstnanců Skupiny ČEZ dobrovolně pomáhat v Pardubickém a Královéhradeckém kraji v pěti veřejně prospěšných organizacích. Jsou jimi Dům sociálních služeb Slatiňany, Dětské centrum Veská, SKP-CENTRUM, Dětský domov Nechanice a Barevné domky Hajnice. Místo běžné pracovní náplně čekají firemní dobrovolníky natěračské práce, údržba zahrady, úklid půdy nebo pomoc vozíčkářům při výletě do ZOO.
To, že má projekt "Čas pro dobrou věc" smysl, dokazují kladné reakce jak ze stran firemních dobrovolníků tak od veřejně prospěšných organizací. "Reakce dobrovolníků z minulých let dokazují, že zaměstnanci díky dobrovolnickému dni pomohli nejen druhým, ale i pro ně samotné byl dobrovolnický den zážitkem," hodnotí projekt Ing. Přemysl Vániš, generální ředitel společnosti ČEZ Měření.
Dům sociálních služeb Slatiňany – Posláním této organizace je vytvářet podmínky pro důstojnou existenci, pocit zázemí, jistoty, bezpečí a důvěry svým uživatelům tím, že jim poskytuje v závislosti na jejich individuálních potřebách a přáních dostatečnou míru podpory, pomoci a péče s cílem zajistit, aby žili v co možná nejvyšší míře běžným způsobem života.
Dětské centrum Veská – Dětské centrum ve Veské u Pardubic je speciální zdravotnické dětské zařízení pro děti a rodiče v tíživé životní situaci. V zařízení nachází přechodný domov děti vážně nemocné, opuštěné, děti vyžadující okamžitou pomoc. Pokud se rodiče rozhodnou nebo je okolnosti donutí požádat o umístění v zařízení společně se svým dítětem či ještě nenarozeným dítětem, je to možné.
SKP-CENTRUM– Organizace pomáhá lidem ohrožených vinou zdravotních nebo sociálních okolností. Posláním této obecně prospěšné společnosti je POMÁHAT VSTÁT osobám v tísni a osobám ohroženým sociálním vyloučením: seniorům, zdravotně postiženým, lidem v krizi a bez přístřeší, obětem domácího násilí, dětem i dospělým bez fungujícího rodinného zázemí a příslušníkům minorit.
Dětský domov Nechanice – Dětský domov v Nechanicích je veden jako dětský domov rodinného typu. Žijí zde děti a mládež s normálním tělesným a duševním vývojem, případně s lehčím stupněm mentální retardace a s nejrůznějšími poruchami učení. Děti pocházejí ze sociálně znevýhodněného prostředí. Obrazeně řečeno, jedná se o děti tzv. sociálně osiřelé – vlastní rodina se o ně neumí, nebo nechce starat.
Barevné domky Hajnice – Veřejně prospěšná organizace poskytuje pobytové sociální služby lidem s mentálním postižením, popř. s přidruženým fyzickými potížemi, kteří mají trvalý pobyt v Královéhradeckém kraji.
Energetici se profesní technickou pomocí při řešení problémů občanů zapojují do každodenního veřejného dění. Není jim lhostejná ani snaha pomoci druhým osobní aktivní formou. V roli firemních dobrovolníkůpomáhají ve svém okolí. Skupina ČEZ tuto přirozenou potřebu pomáhat druhým dále rozvíjí formou projektu firemního dobrovolnictví ČAS PRO DOBROU VĚC. Od roku 2008 umožňuje svým zaměstnancům strávit jeden (běžně proplacený) pracovní den v roce ve veřejně prospěšné organizaci. Projekt firemního dobrovolnictví tak rozšiřuje dárcovství Skupiny ČEZ o dárcovství času samotných zaměstnanců.
Do práce ve prospěch sociální či environmentální oblasti se v roce 2009 zapojilo 481 firemních dobrovolníků Skupiny ČEZ. V roce 2009 zaměstnanci mnoha profesí navštívili 74 veřejně prospěšných organizací. V krajích probíhají skupinové akce, celý rok je možné pomáhat i individuálně. Veřejně prospěšné organizace jsou vybírány ve spolupráci se zaměstnanci a schváleny Fórem dárců.
Společnost ČEZ byla v listopadu 2009 již pošesté vyhlášena v České republice podle absolutního objemu rozdělených prostředků v žebříčku „TOP Filantrop“.největším firemním dárcem roku. Skupina ČEZ související údaje zveřejnila při respektování mezinárodně uznávané metodiky hodnocení finančního přínosu projektů pro společnost – Standard odpovědná firma (SOF).