Zaměstnanci ČEZ si našli čas pro dobrou věc a přiložili ruku k dílu v těchto pěti neziskovýchorganizací: Charita Ostrava, Hospic sv. Lukáše, Hospic Citadela, Občanské sdružení Heřmánek a Dětské centrum Domeček.
Charita Ostrava, která pomáhá všem lidem v nouzi bez ohledu na jejich rasu, národnost, pohlaví či vyznání, přivítala pomoc dobrovolníků ČEZ, kteří se s nadšením pustili do úklidu a mytí oken. Vstřícná atmosféra prokazovala pozitivní vztah k Charitě i jejím pracovníkům.
„Znám jejich dobrou práci, účastním se Tříkrálové sbírky i jiných akcí. Věnovali péči mé babičce a ráda jsem využila možnost Charitě pomoc vrátit,“popsala svou motivaci jedna z dobrovolnic.
Součástí Charity Ostrava je Hospic sv. Lukáše, jehož posláním je pomáhat lidem v terminálním stádiu života a snažit se vrátit náležitou důstojnost lidskému umírání. Zde pomáhaly dvě zaměstnankyně ČEZ s administrativou a poradenstvím v oblasti právní a PR.
„Práce obou milých a šikovných dobrovolnic nám moc pomohla. Trpělivě sepisovaly data pro nezbytné statistické potřeby. Tato pomoc je pro nás nesmírně důležitá, často jsou tyto administrativní nezbytnosti odkládány, neboť je pro nás na prvním místě péče o klienty,“ ocenil pomoc dobrovolnic Bc. Martin Pražák, ředitel Charity Ostrava.
Další cílovou stanicí, do které zavítali zaměstnanci ČEZ, aby pomohli potřebným, je Diakonie ČCE – hospic Citadela ve Valašském Meziříčí. V Citadele a sousedícím Domě sociálních služeb pro osoby s různým zdravotním postižením pracuje v nepřetržitém provozu 104 zaměstnanců, kteří pečují o 75 klientů. Pět kolegů ze společnosti ČEZ Distribuční služby strávilo slunečný den opět v terénu, ale úplně jinak, než-li obvykle.
„Dobrovolníci tu odvedli velký kus práce, na kterou tu sami nemáme vlastní pracovní kapacitu. Natřeli lazurovacím nátěrem dřevěné obložení podél celé budovy našeho zařízení a ještě stihli natřít zábradlí a lavičky v parku, kde mohou klienti trávit pěkné chvíle se svou rodinou,“řekl Ing. Miloslav Běťák, ředitel hospice Citadela a dodal: „Velice si vážíme práce dobrovolníků, ale i zájmu o pomoc právě hospici, místu, které pro mnoho lidí není příliš atraktivní. Senioři a lidé s různým chronickým onemocněním jsou přitom regulérní součást společnosti a nemají být na okraji zájmu.“
Informace o veřejně prospěšných organizacích:
Dětské centrum Domeček (Ostrava) – Domeček poskytuje komplexní zdravotní, výchovnou a sociální péči dětem ve věku do 3, popř. 5 let. Jedná se o nestátní zdravotnické zařízení, jehož zřizovatelem je Magistrát města Ostravy. Péče je poskytována formou ústavní péče v nepřetržitém provozu a částečně ambulantně.
Charita Ostrava – Posláním Charity Ostrava je pomáhat všem lidem v nouzi bez ohledu na jejich rasu, národnost, pohlaví či vyznání. Organizace nabízí sociálně zdravotní a zdravotní služby především seniorům, lidem bez domova, matkám s dětmi v tísni, ohroženým dětem a mládeži, osobám se zdravotním postižením, osobám s duševním onemocněním, lidem nevyléčitelně nemocným v terminálním stádiu života a dalším lidem, kteří to potřebují.
Hospic sv. Lukáše (Ostrava) – Hospic sv. Lukáše, který je součástí Charity Ostrava,slouží jako zařízení pro lidi v terminálním stádiu života. Kromě lůžkové části Hospice sv. Lukáše, která slouží nemocným, je zde vytvořeno zázemí pro další týmy lidí, které poskytují návazné služby v terénu – přímo v domácnostech, rodinách. Pomáhají nemocnému a jeho blízkým, aby mohl zůstat až do svého skonu ve vlastním prostředí.
Občanské sdružení Heřmánek (Karviná-Staré město)-¨Posláním Heřmánku je pomoc dětem a mládeži ve věku od 3 do 18 let, kteří pro nepříznivou situaci v rodině (soudní vystěhování rodiny z bytu, konflikty s nevlastním rodičem, alkoholismus či gamblerství rodiče atd.), nemohou déle v rodině setrvávat. V důsledku toho jim hrozí umístění do zařízení ústavní výchovy (diagnostický ústav, výchovný ústav, dětský domov).
Hospic Citadela(Valašské Meziříčí) – Péče v hospici Citadela je určena především lidem, jejichž zdravotní stav je podle současných znalostí medicíny takový, že nelze očekávat dlouhé trvání života. Nabízí službu doprovodu v umírání hostům, ale i blízkým umírajícího tak, aby nikdo nezůstal sám a opuštěn. Při doprovázení počítá s pomocí dobrovolníků. Umožňuje rodinným příslušníkům a přátelům klientů, aby svým milým byli nablízku v kteroukoli denní i noční dobu.
Od roku 2008 umožňuje Skupina ČEZ svým zaměstnancům strávit jeden (běžně proplacený) pracovní den v roce ve veřejně prospěšné organizaci. Projekt firemního dobrovolnictví tak rozšiřuje dárcovství Skupiny ČEZ o dárcovství času samotných zaměstnanců.
Do práce ve prospěch sociální či environmentální oblasti se v roce 2009 zapojilo 481 firemních dobrovolníků Skupiny ČEZ. V roce 2009 zaměstnanci mnoha profesí navštívili 74 veřejně prospěšných organizací. V krajích probíhají skupinové akce, po celý rok je možné pomáhat i individuálně. Veřejně prospěšné organizace jsou vybírány ve spolupráci se zaměstnanci a schváleny Fórem dárců.
Společnost ČEZ byla v listopadu 2009 již pošesté vyhlášena v České republice podle absolutního objemu rozdělených prostředků v žebříčku „TOP Filantrop“ největším firemním dárcem roku. Skupina ČEZ související údaje zveřejnila při respektování mezinárodně uznávané metodiky hodnocení finančního přínosu projektů pro společnost – Standard odpovědná firma (SOF).
Více informací naleznete na