V rámci firemního dobrovolnictví vyměnili zaměstnanci ČEZ na jeden den své běžné pracoviště za pobyt v osmi neziskových organizacích. Jsou jimi: Centrum služeb Hvozdy, Česká společnosti AIDS pomoc, Autisik, Zajíček na koni v Bušovicích, Občanská inspirace, Společnost pro ochranu Prokopského a Dalejského údolí, Botanická zahrada hl. města Prahy a Dílny tvořivosti v Praze.
„Letošní ročník je již třetím, kdy dobrovolníci z řad zaměstnanců Skupiny ČEZ tráví jeden den v roce dobrovolnickou prací ve vybraných neziskových organizacích. Do projektu se hlásí z vlastní vůle každý rok více zaměstnanců. Oproti roku 2008 stoupl jejich počet v roce 2009 o více než třetinu a letos čekáme ještě větší nárůst dobrovolníků,“ říká Simona Kaňoková z vnější komunikace Skupiny ČEZ, která má firemní dobrovolnictví na starost. A dodává: „Den věnovaný pomoci druhým mají proplacen zaměstnavatelem, který tyto aktivity podporuje i organizačně.“
Ve středu 26. 5. dobrovolníci zavítali do Centra služeb Hvozdy – do společnosti pro podporu lidí s mentálním postižením. Původně tu měli natírat dřevěný plot, ale kvůli dešti se pustili do velkého úklidu interiéru. Likvidovali starý nábytek a společně s klienty se slabým mentálním postižením myli okna. „Atmosféra celého dne byla neuvěřitelně pozitivně naladěná. Myslím, že to byl příjemně strávený den nejen pro dobrovolníky, ale také pro klienty centra, kterým se zaměstnanci ČEZ stačili při práci věnovat. Moc nám pomohlo, že ČEZ naši organizaci navrhl mezi sdružení, kterým Fórum Dárců pomáhá. Od té doby se o nás více ví a stále více firem nám poskytuje podporu. Úroveň našeho centra se zlepšila a můžeme se tak více věnovat klientům,“ řekla Miloslava Vlková, ředitelka Centra služeb Hvozdy. Další skupina dobrovolníků v této veřejně prospěšné organizaci pomáhala další den, ve čtvrtek 27. 5.
Společnost pro ochranu Prokopského a Dalejského údolí přivítala ve středu 26. 5. dobrovolníky s radostí. „Skupina devíti zaměstnanců ČEZ přiložila ruku k dílu při obnově starého, takřka nepoužitelného mostu v Prokopském údolí. Likvidovali shnilé trámy, odstraňovali z mostu trávu, řezali pilami a pokládali na železnou konstrukci nové trámy, aby bylo možno most opět plně využívat. Dobrovolnickýden tentokrát trval celých 12 hod. Poslední dobrovolník ze Skupiny ČEZ odcházel ve 20,30 hodin,“ řekla paní Matoušková ze Společnosti pro ochranu Prokopského a Dalejského údolí a dodala: „Z nebezpečné pasti na chodce se stala součást přívětivé cesty Prokopským údolím“.
V ten samý den zaměstnanci ČEZ pomáhali v České společnosti AIDS pomoc, v občanském sdružení Autistik, ve sdružení Zajíček na Koni, v Občanské inspiraci a Botanické zahradě hl. města Prahy.
Ve čtvrtek 27. 5. se dostalo potřebné pomoci občanskému sdružení Dílny tvořivosti v Praze. Jeden ze zaměstnanců ČEZtu pomáhal v sociálně-terapeutické dílně, kde pracují lidé po poškození mozku, s mentálním či tělesným postižením. Klienti zde dělají rozmanité výtvarné a rukodělné činnosti, pracují s papírovou hmotou, vyrábějí přáníčka apod.
Informace o veřejně prospěšných organizacích
Centrum služeb Hvozdy, Hvozdnice – Společnost pro podporu lidí s mentálním postižením v ČR, o. s. poskytuje služby sociální péče v týdenním stacionáři, sociální prevence v sociálně terapeutických dílnách, sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi a sociální odborné poradenství.
Česká společnosti AIDS pomoc, o. s., Praha – organizace vznikla koncem roku 1989. K jejímu založení vzešla iniciativa ze strany blízkých, známých a rodin HIV pozitivních občanů, s cílem prakticky přispět a pomáhat jim při řešení různých problémů, které mohou vzniknout v důsledku nemoci.
Autisik, o. s., Praha – hlavním cílem sdružení je vytváření společenských a ekonomických podmínek pro optimální rozvoj občanů postižených autismem. Poskytuje rehabilitační, terapeutické a ozdravné pobyty pro rodiny s autistickými dětmi. Sdružení také organizuje pravidelné výstavy výtvarných prací autistických dětí, přednášky a praktické výcviky.
Zajíček na koni, o. s., Bušovice – Zajíček na koni poskytuje své služby rodinám a zařízením pečujícím o děti a mladistvé ze znevýhodněných skupin obyvatel (tělesný handicap, mentální handicap, kombinovaný handicap, sociokulturní handicap – adopce, národnostní menšina, sociální minimum rodiny). Dětmi se rozumí i dospělí s duší dítěte.
Občanská inspirace, Praha – Tato nezisková organizace rozvíjí komunitní, kulturní a sociální život obyvatel v místě svého působení. Občanská inspirace provozuje bezplatnou sociálně právní poradnu, realizuje osvětové a vzdělávací aktivity pro děti a rodiče a připravuje ekovýchovné programy pro předškolní a školní pražské děti.
Společnost pro ochranu Prokopského a Dalejského údolí – Toto sdružení občanů vzniklo z pocitu nutnosti záchrany unikátního přírodního útvaru Prokopského a Dalejského údolí. Společnost si klade za cíl, ve spolupráci se Správou přírodního parku, provádět komplexní ochranu biologického a geologického fondu tohoto území.
Botanická zahrada hl. města Prahy –Botanická zahrada má za cíl uchovávat vědecky dokumentované a vedené sbírky rostlin. Od jiných zahrad a parků se liší zejména v naplňování cílů stanovených Mezinárodní unií botanických zahrad a s ostatními botanickými zahradami za účelem ochrany přírody a zachování biologické různorodosti. Umožňuje vzdělávání v oblasti ekologie, naplňování kulturních a rekreačních potřeb.
Dílny tvořivosti, o. s., Praha – Občanské sdružení Dílny tvořivosti podporují zapojení lidí se zdravotním postižením do společnosti, zejména prostřednictvím pracovního uplatnění. Služby sdružení jsou určeny zejména studentům a absolventům speciálních škol, kteří nemají jasnou představu o tom, jak a kde by se mohli v životě uplatnit a kterým k tomu, aby toho mohli dosáhnout, stále ještě chybí potřebné informace, dovednosti a návyky.
Energetici se do každodenního veřejného dění zapojují již svou profesní technickou pomocí při řešení problémů občanů. Neváhají však pomoci druhým ani osobní aktivní formou a v roli firemních dobrovolníků pomáhají ve svém okolí. Skupina ČEZ tuto přirozenou potřebu pomáhat druhým dále rozvíjí formou projektu firemního dobrovolnictví „Čas pro dobrou věc“. Od roku 2008 umožňuje svým zaměstnancům strávit jeden (běžně proplacený) pracovní den v roce ve veřejně prospěšné organizaci. Projekt firemního dobrovolnictví tak rozšiřuje dárcovství Skupiny ČEZ o dárcovství času samotných zaměstnanců.
Do práce ve prospěch sociální či environmentální oblasti se v roce 2009 zapojilo 481 firemních dobrovolníků Skupiny ČEZ. V roce 2009 zaměstnanci mnoha profesí navštívili 74 veřejně prospěšných organizací.
V krajích probíhají skupinové akce, po celý rok je možné pomáhat i individuálně. Veřejně prospěšné organizace jsou vybírány ve spolupráci se zaměstnanci a jsou schváleny Fórem dárců.
Společnost ČEZ byla v listopadu 2009 již pošesté vyhlášena v České republice podle absolutního objemu rozdělených prostředků v žebříčku „TOP Filantrop“ největším firemním dárcem roku. Skupina ČEZ související údaje zveřejnila při respektování mezinárodně uznávané metodiky hodnocení finančního přínosu projektů pro společnost – Standard odpovědná firma (SOF).