Ke konci září se rozhodl ze společnosti ČEZ odejít Zdeněk Pasák, člen představenstva a ředitel divize personalistika. Jeho odchod po čtyřech letech práce ve vedení Skupiny ČEZ je motivován osobními důvody. „Zdeněk Pasák odvedl během svého funkčního období velmi dobrou práci. Podařilo se mu sestavit vynikající tým a zavést nejlepší praxi v oblasti personalistiky, odpovídající fungování velkých mezinárodních společností.“, ocenil jeho práci Martin Roman, generální ředitel a předseda představenstva ČEZ, a.s.

Na uvolněné místo člena představenstva ČEZ a.s. dnes jmenovala dozorčí rada společnosti Ing. Petera Bodnára, ředitele divize investice. Peter Bodnár je zkušeným odborníkem z energetického sektoru, před svým příchodem do Skupiny ČEZ působil ve společnosti Slovenské Elektrárne, a.s., kde vedl proces restrukturalizace a byl zodpovědný za implementaci změn ve společnosti. Na konci roku 2005 se podílel na přípravě vstupu italské společnosti Enel do Slovenských Elektrární. Od roku 2002 působil ve francouzské nadnárodní společnosti Alstom Power service jako generální ředitel pro Slovenskou a později i Českou republiku. Na své pozici v ČEZ, a. s., je Peter Bodnár zodpovědný za procesy přípravy a realizace programu obnovy tuzemských i zahraničních výrobních zdrojů společnosti ČEZ, a. s.

Vedení divize personalistika převezme od 1.10.2009 Ing. Hana Krbcová, která v ní dosud působila jako jeden z ředitelů. Hana Krbcová pracuje v energetice od roku 1978, nejprve na ekonomických pozicích a poté v oblasti personalistiky. Absolvovala VŠE v Praze, pracovně-právní postgraduální studium na Právnické fakultě v Praze a International Institute of Certified Studies in Strategic Management. Je viceprezidentskou České společnosti pro rozvoj lidských zdrojů zodpovědnou za přípravu a realizaci celostátních projektů a členkou rady pro rozvoj lidských zdrojů v Moravskoslezském kraji.