V uplynulém roce do Jaderné elektrárny Dukovany nastoupilo 247 nových zaměstnanců, což je více než dvojnásobek dlouhodobého průměru. Na nejrůznější pozice nastoupili nejčastěji mladí lidé do 30 let s technickým vzděláním. Z celkového nástupu 1393 nových pracovníků, kteří v loni oblékli pomyslný oranžový dres ČEZ, zamířil každý čtvrtý právě do oblasti jádra, ať už do stávajících jaderných elektráren, nebo do týmů připravujících nové velké i modulární jaderné zdroje.

Prohlédnout si unikátní vodní elektrárnu Lipno I mohou zájemci i v letošním roce. První prohlídky proběhnou už v polovině února. Celkově ČEZ připravil 48 termínů pro 288 zájemců z řad veřejnosti. Prohlídky jsou zdarma a začínají 14. února. Dnes energetici spouští registraci.

Celkem 1 393 nových pracovníků si loni obléklo pomyslný oranžový dres ČEZ. Každý čtvrtý přitom zamířil do oblasti jádra, ať už do stávajících jaderných elektráren, nebo do týmů připravujících nové velké i modulární jaderné zdroje. Druhou oblastí s největším nárůstem počtu přijatých lidí byl loni ČEZ Prodej, na třetím místě skončila ČEZ Distribuce. Největší česká energetika přitahuje zejména mladé vysokoškoláky: univerzitním diplomem se pyšní téměř polovina loni přijatých zaměstnanců. Podíl žen v nových nástupech zůstává stabilní, loni tvořil 36 %, tedy podobně jako v roce 2023.

Společnost ČEZ Teplárenská se od 2. ledna stala součástí ČEZ ESCO. Jde o jeden z důležitých kroků transformace teplárenství ve Skupině ČEZ, která probíhá v souvislosti s ukončením využívání uhlí v energetice a přechodu na ekologičtější zdroje. Přechod pod ČEZ ESCO umožní ČEZ Teplárenské efektivněji začlenit dodávky tepla do celkových integrovaných služeb moderní energetiky, včetně dalších ESCO produktů, jako jsou například energetické úspory, HVAC nebo fotovoltaické elektrárny. Pro samotné zákazníky ČEZ Teplárenská se nic nemění a dodávky tepla tato změna nijak neovlivňuje.