Tiskové zprávy str. 1

Přesně 165 nových lidí loni přijala energetická Skupina ČEZ do Jaderné elektrárny Temelín. Důvodem je generační obměna a příprava na nové projekty. Minimálně stovku nových lidí mají v plánu energetici přijmout i v letošním roce. Celkově ve Skupině ČEZ našlo loni uplatnění 1393 nových pracovníků.

V uplynulém roce do Jaderné elektrárny Dukovany nastoupilo 247 nových zaměstnanců, což je více než dvojnásobek dlouhodobého průměru. Na nejrůznější pozice nastoupili nejčastěji mladí lidé do 30 let s technickým vzděláním. Z celkového nástupu 1393 nových pracovníků, kteří v loni oblékli pomyslný oranžový dres ČEZ, zamířil každý čtvrtý právě do oblasti jádra, ať už do stávajících jaderných elektráren, nebo do týmů připravujících nové velké i modulární jaderné zdroje.

Prohlédnout si unikátní vodní elektrárnu Lipno I mohou zájemci i v letošním roce. První prohlídky proběhnou už v polovině února. Celkově ČEZ připravil 48 termínů pro 288 zájemců z řad veřejnosti. Prohlídky jsou zdarma a začínají 14. února. Dnes energetici spouští registraci.

Celkem 1 393 nových pracovníků si loni obléklo pomyslný oranžový dres ČEZ. Každý čtvrtý přitom zamířil do oblasti jádra, ať už do stávajících jaderných elektráren, nebo do týmů připravujících nové velké i modulární jaderné zdroje. Druhou oblastí s největším nárůstem počtu přijatých lidí byl loni ČEZ Prodej, na třetím místě skončila ČEZ Distribuce. Největší česká energetika přitahuje zejména mladé vysokoškoláky: univerzitním diplomem se pyšní téměř polovina loni přijatých zaměstnanců. Podíl žen v nových nástupech zůstává stabilní, loni tvořil 36 %, tedy podobně jako v roce 2023.