„Skvělé umístění v soutěži Zaměstnavatel roku je především oceněním našich zaměstnanců. Jsem rád, že práce v ČEZ je lákadlem pro chytré a nadšené lidi, kteří nám pomáhají transformovat energetiku tak, aby byla zelenější, udržitelnější a modernější. Zároveň umístění bereme jako závazek dál investovat do rozvoje našich zaměstnanců, aby se u nás cítili dobře a mohli naplno uplatnit svůj potenciál,“ řekl předseda představenstva a generální ředitel ČEZ Daniel Beneš.
Soutěž Zaměstnavatel roku se již od roku 2003 zaměřuje na společnosti v České republice z pohledu lidských zdrojů. Přihlášené firmy jsou hodnoceny na základě speciální metodiky společnosti PricewaterhouseCoopers Česká republika, která zkoumá celkem 14 ukazatelů. Mimo jiné se zaměřuje například na náklady na školení a rozvoj zaměstnanců, investice do CSR aktivit pro zaměstnance, míru interního povyšování nebo na statistiky dobrovolné fluktuace.
Společnost ČEZ, a. s., zaměstnává v České republice přes 6 200 lidí. Z posledních srovnávacích průzkumů vyplývá, že 91 % zaměstnanců ČEZ je se svým zaměstnáním spokojená, zatímco v jiných velkých firmách se hodnoty pohybují kolem 76 % a celkově za ČR kolem 73 %. Ve své strategii Čistá Energie Zítřka si celá Skupina ČEZ vytyčila ambiciózní cíle i v oblasti péče o zaměstnance a odstraňování bariér v jejich profesním rozvoji.
V rámci soutěže Zaměstnavatel roku se vyhlašují také regionální kola výsledků: ČEZ, a. s., tak mezi velkými firmami zvítězil i v regionu Praha, v Ústeckém kraji se na třetí místo v kategorii středních firem do 5 000 zaměstnanců probojovala společnost ČEZ Distribuce.
