„Titul zaměstnavatel roku vnímám především jako ocenění našich zaměstnanců, kteří jsou pro nás naprosto klíčovou součástí úspěchu. Práce v ČEZ je dlouhodobě velmi žádaná a láká nadšené a schopné lidi, díky kterým se naše firma posouvá vpřed. Naší prioritou je ty nejlepší lidi k nám nejen nalákat, ale hlavně si je udržet, proto soustavně investujeme do jejich dalšího vzdělávání a rozvoje. Ocenění bereme i jako závazek, abychom si udrželi pověst firmy, kde je radost a hrdost pracovat,“ říká členka představenstva a ředitelka divize správa ČEZ Michaela Chaloupková.
Z posledního interního průzkumů realizovaného v roce 2023 vyplývá, že 87 % zaměstnanců ČEZ je se svým zaměstnáním spokojeno. V jiných velkých tuzemských společnostech se přitom tato hodnota pohybuje na úrovni 73 %. Dobrý kolektiv, stabilita a jistota jsou nejčastěji zmiňovaná pozitiva, která zaměstnanci na práci v ČEZ oceňují. Ve své strategii Čistá Energie Zítřka si navíc celá Skupina ČEZ vytyčila ambiciózní cíle také v oblasti péče o zaměstnance a odstraňování bariér v jejich profesním rozvoji a dalším vzdělávání.
Hodnocení Zaměstnavatel roku se již od roku 2003 zaměřuje na společnosti v České republice z pohledu řízení lidských zdrojů. Smyslem soutěže je přiblížit lidem společnosti s výborným přístupem ke svým zaměstnancům, a to nejen celostátně, ale i v jednotlivých regionech. Přihlášené firmy jsou hodnoceny na základě speciální metodiky společnosti PwC Česká republika, která se například zaměřuje na náklady na školení a rozvoj zaměstnanců, investice do CSR aktivit pro zaměstnance, míru interního povyšování nebo na statistiky dobrovolné fluktuace.
Soutěž Zaměstnavatel roku vyhlašuje také regionální kola výsledků: ČEZ tak mezi velkými firmami zvítězil i v hlavním městě Praze, v Ústeckém kraji se na druhé místo v kategorii středních firem do 5 000 zaměstnanců probojovala společnost ČEZ Distribuce.
Společnost ČEZ, a. s., zaměstnává přes 6 300 lidí, celá Skupina ČEZ pak přes 30 tisíc. Pro ČEZ jsou klíčoví univerzitně vzdělaní pracovníci klíčoví, kteří tvoří přes 37 % zaměstnanců. I proto firma spolupracuje s řadou tuzemských univerzit, kde pomáhá se vzdělávání svých potenciálních zaměstnanců. ČEZ se ale i na středoškoláky a aktuálně spolupracuje se stovkou odborných středních škol technického zaměření a gymnázií.
