V průměru lehce přes 100 testů denně zatím v prvních dvou týdnech masivního testování zvládají zdravotníci z certifikované laboratoře, jejichž pobočka je umístěna přímo v areálu elektrárny. Plošné kontroly ČEZ v jihočeské elektrárně spustil 1. února. Testy už pravidelně prochází vedení elektrárny, hasiči, vytipovaní pracovníci, členové havarijního štábu nebo dodavatelé. Přihlásit se mohou i ostatní zaměstnanci elektrárny. Tento týden systém testování pracovníků osobně zkontrolovala ředitelka Krajské hygienické stanice Jihočeského kraje Kvetoslava Kotrbová.
„Řada jihočeských firem k opatřením přistoupila velmi zodpovědně. Temelín je ale jednoznačně v čele. Přemýšlejí dopředu, dokáží realizovat smysluplná řešení, která pak můžeme v mnoha obměnách přenášet a aplikovat jinde,“
Antigenní testy zachytily sedm pozitivních pracovníků. Ve čtyřech případech šlo o pracovníky dodavatele, třikrát kontroly upozornily na zaměstnance elektrárny.
„Systém funguje. Dokázali jsme zachytit bezpříznakové pracovníky, následně vytrasovat a izolovat jejich kolegy. Je to důležité před blížící se odstávkou, kdy velké množství práce bude znamenat zvýšenou koncentraci lidí. A naším úkolem je ochránit elektrárnu, která je součástí kritické infrastruktury,“
Testy jsou určené pro bezpříznakové pracovníky. Zaměstnanci s příznaky na elektrárnu nejezdí, přímo kontaktují svého lékaře a vedoucího a řídí se jejich pokyny. Vedle vybraných pracovníků se testy týkají i klíčových dodavatelů nebo třeba návštěv pracovníků z jiné lokality či návratů ze služebních cest. Při negativním výsledku obdrží pracovník certifikát platný i mimo hranice elektrárny.
V druhé české jaderné elektrárně v Dukovanech preventivně pracovníky testují od listopadu loňského roku. Dosud zde provedli 1200 testů a i zde je ČEZ zavedl především s ohledem na odstávku a posílení ochrany zaměstnanců.
České jaderné elektrárny Temelín a Dukovany patří mezi klíčové prvky kritické infrastruktury České republiky. Tomu odpovídají i přijatá ochranná opatření v souvislosti s nemocí COVID-19. Kromě práce z domova u těch zaměstnanců, kterým to jejich náplň umožňuje, zde platí například měření teploty u vstupu, povinnost nošení roušek, nebo třeba oddělení míst v jídelnách.
