Počet žen zaměstnaných přímo v Jaderné elektrárně Dukovany roste už několik let po sobě a ženy zde zastávají stále více technických pozic. „Je to vidět i na zájmu studentek, které se stále častěji zajímají o práci v elektrárně. Stále početnější zastoupení mají také v rámci vzdělávacích programů jako jsou Jaderné maturity nebo Letní univerzity, které ČEZ pro studenty středních a vysokých škol pravidelně pořádá,“ vysvětluje Kateřina Bohuslavová, ředitelka Útvaru ESG Skupiny ČEZ
Samotná Zuzana Fraňová vystudovala Vysoké učení technické v Brně, kde také už šest let žije. První tři týdny strávila přímo v elektrárně a aktuálně nastoupila na dvouleté studium ve výcvikovém středisku v Brně. To je pro budoucí operátorky i operátory povinné a musí být zakončeno mimo jiné státní zkouškou. Jaderná elektrárna pro ni byla, podle jejích slov, jasnou volbou. „Už od střední školy mě bavila fyzika a technické předměty. A asi neexistuje lepší místo, kde se tyto obory spojují, než jaderná elektrárna,“ vysvětluje budoucí operátorka.
Vedle jaderných fyziček, stavebních inženýrek, elektrikářek nebo laborantek a chemiček, dochází v obou českých jaderných elektrárnách k dalšímu zvyšování počtu žen u většiny odborných profesí. „Ženy do jádra zkrátka patří a vidíme, jak jejich počet roste. A jsem si jistý, že stejně tomu bude i v případě operátorských pozic v Dukovanech i Temelíně,“ doplňuje člen představenstva a ředitel divize jaderná energetika společnosti ČEZ Bohdan Zronek.
Sílící zastoupení žen v jaderné energetice, dokazuje také existence organizace WIN (Ženy v jádře), které sdružuje ženy z výzkumných ústavů, vědy, zdravotnictví, školství nebo právě z energetiky. Sdružení pořádá odborné exkurze, webináře i vzdělávací semináře pro veřejnost. Členky také prohlubují vlastní znalosti a zkušenosti v různých jaderných oblastech (www.winczech.cz). V samotných jaderných elektrárnách pro neexistují žádná omezení se zdravotní výjimkou vstupu těhotných a kojících žen do míst, kde by mohly být v potenciálním kontaktu s ionizujícím zářením.
