Školka pro děti od dvou do pěti let sídlí přímo v jedné z budov v Duhové ulici na Praze 4, kde má firma kanceláře. Kromě dvou prostorných místností má k dispozici i zahrádku ve vnitrobloku. „Otevřením Watíka jsme vyšli vstříc našim zaměstnancům, kteří se chtějí z rodičovské vrátit do práce. Děti se můžou těšit na rodinné prostředí, kvalitní vzdělávací program a individuální přístup,“ uvedl předseda představenstva a generální ředitel ČEZ Daniel Beneš. V Praze pro ČEZ pracuje nejvíce zaměstnanců s malými dětmi a zároveň je zde největší problém sehnat školku. „Požadujeme po zaměstnancích vysoké pracovní nasazení, ale zároveň chápeme, jak je důležité moci skloubit zaměstnání s rodinným životem. Proto se snažíme vytvořit jim odpovídající zázemí,“ doplnil Beneš. 

Pražští zaměstnanci mohou využívat školku celoročně, tedy včetně letních prázdnin. Otevřeno má od 7:30 do 17:30 a pojme až 24 dětí. „Momentálně školku navštěvuje 12 dětí. Volná místa se ale rychle plní, zaměstnanci ČEZ mají o Watíka velký zájem,“ říká ředitelka zařízení Veronika Němcová. Kromě běžných vzdělávacích programů se školka zaměřuje také na výuku angličtiny a matematický rozvoj, samozřejmě přiměřeně věku.

Watík je pilotní projekt vlastní firemní školky ČEZ. V Ostravě, Plzni a Hradci Králové mohou zaměstnanci využít pro své děti nasmlouvané kapacity v soukromých školkách. Jaderná elektrárna Temelín zase vyšla vstříc rodičům, kteří se nemohou v letních měsících vybrat dovolenou. Jejich dětem nabízí netradiční jaderný příměstský tábor. Zázemí mají děti přímo v informačním centru, mohou využívat přilehlý park nebo třeba 3D kino.